Libérez l’expression des richesses humaines
« Les mots sont des fenêtres, ou bien les mots sont des murs ».
Marshall Rosenberg
Qu’est-ce qu’un Cercle papillon en entreprise ?
C’est un espace de bienveillance pour s’exprimer librement, ( à l’oral et à l’écrit ) pour partager ses pensées, ressentis, expériences, sans jugement, et pour écouter des personnes aux identités et expériences différentes de soi afin de s’enrichir de chacun.e. L’expression des richesses humaines de chacun.e contribue à renforcer le collectif, grâce une approche douce et bienveillante basée sur la simplicité, l’écoute active, la connexion à soi et aux autres.
La connexion humaine sincère et profonde entre plusieurs individus agit en profondeur et libère la créativité, l’esprit de collaboration et l’envie de s’unir vers un objectif commun.
Comment je libère l’expression de chacun.e ?
J’utilise différents jeux d’écriture, mais toujours au service d’une thématique commune. Equilibre au travail, bienveillance, confiance en soi, management, stress, égalité hommes-femmes… Chaque participant.es explore le sujet, à travers ses mots, son expérience mais toujours en résonnance avec les autres. L’écriture canalise, structure, aide à prendre du recul. La parole crée ensuite du lien, du partage et permet des prises de conscience.
L’écriture contribue à :
- Clarifier … ses idées
- Canaliser… ses émotions
- Structurer… ses pensées
La parole contribue à :
- Libérer … les non-dits
- Partager… ses besoins, envies, ressources
- Intégrer… les prises de conscience pour passer à l’action
Quel sont les bienfaits d’un Cercle Papillon pour vos équipes ?
L’immobilisme et les blocages se transforment en mise en mouvement, en action.
La routine et le manque d’innovation, se transforment en créativité, en audace.
Les blocages relationnels et non-dits, se transforment en échange authentique, en partage, en confiance.
Pour combien de participants et à quelle fréquence ?
Pour préserver la qualité des échanges le cercle est limité à 10 participant.es. 4 séances minimum d’une demi-journée sont nécessaires pour constater un changement durable au sein d’un groupe de collaborateurs.
Les Cercles Papillons peuvent se dérouler en présentiel dans vos locaux ou en ligne ( via zoom, teams etc…)
Nous échangeons ensemble sur l’objectif et les thématiques à proposer à vos collaborateurs. Le contexte de chaque entreprise est pris en compte.
Demandez un devis : contact@cerclespapillons.com